京都府京都市右京区の求人検索結果

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京都府京都市右京区の求人検索結果

検索結果:41

正看護師日勤有料老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 京都府 京都市右京区
沿線・最寄駅 京福電鉄北野線 宇多野 徒歩で5分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:330,000円 【備考】 ◇基本給:175500円 ◇地域手当:10000円/資格手当95000円/時間外特別調整手当50000円(24時間分見込残業代) ※別途オンコール手当:1000円/回 ※試用期間3ヶ月:労働条件に変更なし

正看護師2交替有料老人ホーム時間外有無有給休暇あり...全て表示

職種 正看護師
就業場所 京都府 京都市右京区
沿線・最寄駅 阪急京都本線 西京極 徒歩で7分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:260,000円 【備考】 【月給内訳】 ◆基本給245000円 ◆業務手当15000円(見込み残業10h分含む) 【その他手当】 ◇夜勤手当15000円/回   ※試用期間3ヶ月は労働条件変更なし

正看護師日勤有料老人ホーム時間外有無有給休暇あり...全て表示

職種 正看護師
就業場所 京都府 京都市右京区
沿線・最寄駅 阪急京都本線 西京極 徒歩で7分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:260,000円 【備考】 【月給内訳】 ◆基本給245000円 ◆業務手当15000円(見込み残業10h分含む)   ※試用期間3ヶ月は労働条件変更なし

正看護師2交替介護老人保健施設時間外有無有給休暇あり...全て表示

職種 正看護師
就業場所 京都府 その他
沿線・最寄駅 近鉄京都線 新祝園 バスで5分 近鉄けいはんな線 学研奈良登美ケ丘 バスで17分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:280,000~311,500円 【備考】 夜勤4回分込み <月給内訳> ◇基本給:209000円~227900円/調整手当:23000円~35600円/夜勤手当:12000円/回(月平均4回48000円) ◇別途手当:家族手当(配偶者)5000円/その他手当:3000円 ※試用期間3ヶ月:労働条件同じ

准看護師2交替介護老人保健施設時間外有無有給休暇あり...全て表示

職種 准看護師
就業場所 京都府 その他
沿線・最寄駅 近鉄京都線 新祝園 バスで5分 近鉄けいはんな線 学研奈良登美ケ丘 バスで17分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:239,000円 【備考】 夜勤4回分込み <月給内訳> 基本給:191000円~ 夜勤手当:12000円/回 ※試用期間3ヶ月:労働条件に変更なし

准看護師3交替病棟(一般)時間外有無育児休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 京都府 京都市右京区
沿線・最寄駅 京都市営地下鉄東西線 太秦天神川 徒歩で3分 京福電鉄嵐山本線 帷子ノ辻 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:258,350~353,020円 【備考】 【月給内訳】 ◇基本給:177550円~257920円 ◇休日手当:3000円×3日(想定)9000円/月 ◇準夜手当:6000円×4回(想定)24000円/月 ◇深夜手当:8000円×4回(想定)32000円/月 ◇その他手当◇ ・調整手当:9500円~11000円 ・住宅手当:4800円~17600円 ・補食手当:1500円 ※試用期間3ヶ月:同条件

正看護師3交替病棟(一般)時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 京都府 京都市右京区
沿線・最寄駅 京都市営地下鉄東西線 太秦天神川 徒歩で3分 京福電鉄嵐山本線 帷子ノ辻 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:258,350~353,020円 【備考】 【月給内訳】 ◇基本給:177550円~257920円 ◇休日手当:3000円×3日(想定)9000円/月 ◇準夜手当:6000円×4回(想定)24000円/月 ◇深夜手当:8000円×4回(想定)32000円/月 ◇その他手当◇ ・調整手当:9500円~11000円 ・住宅手当:4800円~17600円 ・補食手当:1500円 ※試用期間3ヶ月:同条件
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。