神奈川県川崎市麻生区の求人検索結果

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神奈川県川崎市麻生区の求人検索結果

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正看護師2交替病棟(療養)時間外有無有給休暇あり...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 柿生 徒歩で15分 小田急多摩線 五月台 徒歩で20分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:322,000円 想定年収:480万円 【備考】 夜勤手当13000円/回、食事手当3000円、精勤手当7000円 表記月収と年収は経験5年のモデルケース

正看護師日勤その他時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 読売ランド前 徒歩で6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:337,000~380,500円 【備考】 給与内訳 基本給:156500~200000円 職種手当:102500円 地域手当:28000円 資格手当:30000円 <その他> 固定残業代(8時間分):20000円 当該時間を超える場合は別途支給 オンコール手当 ※経験・職能を考慮いたします。 ※採用時研修・同行研修中(試用期間3か月)は、時給1040円

正看護師2交替OPE室時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 その他
沿線・最寄駅 JR横須賀線 逗子 バスで15分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:333,897円 想定年収:477万円 【備考】 ☆上記金額は経験6年目のモデルケース (夜勤手当15000円×4回分、その他諸手当を含む)  経験により変動が御座います。 ☆試用期間は条件面の変更なし ☆対象者については以下の手当あり  住宅手当:家賃の半分(上限3万円まで負担) 扶養手当:配偶者16000円、第一子・第二子まで5000円、第三子以降は2000円 オンコールあり

准看護師日勤デイサービス時間外有無育児休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 新百合ケ丘 徒歩で12分 小田急小田原線 新百合ケ丘 バスで6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:250,000~260,000円

正看護師日勤デイサービス時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 新百合ケ丘 徒歩で12分 小田急小田原線 新百合ケ丘 バスで6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:250,000~260,000円

准看護師日勤有料老人ホーム育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 新百合ケ丘 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:223,000~327,000円 想定年収:311~450万円 【備考】 ※手当込の月給でございます。 ◇住宅手当 ◇扶養手当 ◇保育手当 ◇年末年始手当など

正看護師日勤有料老人ホーム育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 新百合ケ丘 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:243,000~357,000円 想定年収:331~488万円 【備考】 ※手当込の月給でございます。 ◇住宅手当 ◇扶養手当 ◇保育手当 ◇年末年始手当など

正看護師日勤訪問看護時間外有無産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 百合ケ丘 徒歩で6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:337,000円 想定年収:420万円 【備考】 ★上記月給・年収はご経験により優遇いたします。 想定年収:4200500円 賞与:156500円 月給337000円 <内訳> 基本給156500円 職種手当102500円 資格手当30000円 地域手当28000円 時間外手当20000円(8H分とする。8H以降は時給換算した金額×1.25倍の金額を支給致します。) その他:オンコール手当 平日1500円 休日2000円

正看護師2交替外来時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 その他
沿線・最寄駅 JR横須賀線 逗子 バスで15分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:333,897円 想定年収:477万円 【備考】 ☆上記金額は経験6年目のモデルケース (夜勤手当15000円×4回分、その他諸手当を含む)  経験により変動 ☆試用期間は条件面の変更なし ☆対象者については以下の手当あり  住宅手当:家賃の半分(上限3万円まで負担) 扶養手当:配偶者16000円、第一子・第二子まで5000円、第三子以降は2000円

正看護師2交替ICU・CCU時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 その他
沿線・最寄駅 JR横須賀線 逗子 バスで15分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:333,897円 想定年収:477万円 【備考】 ☆上記金額は経験6年目のモデルケース (夜勤手当15000円×4回分、その他諸手当を含む)  経験により変動 ☆試用期間は条件面の変更なし ☆対象者については以下の手当あり  住宅手当:家賃の半分(上限3万円まで負担) 扶養手当:配偶者16000円、第一子・第二子まで5000円、第三子以降は2000円

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 その他
沿線・最寄駅 JR東海道本線 湯河原 徒歩で13分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:286,064円 想定年収:430万円 【備考】 基本給:経験と学歴による 地域手当:基本給×15% 夜勤手当:有(基本給により変動) 扶養手当:配)1万3000円、子)5000円 住居手当:上限2万7000円 夜間看護等手当:有 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の労働条件の変更なし。

正看護師2交替その他時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 新百合ケ丘 バスで6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:330,000円 想定年収:430~600万円 【備考】 上記は正看護師・経験5年目のモデル給与。(夜勤月4回で試算) ※経験・職能を考慮いたします <手当> 夜勤手当:9000円/回 住宅手当 資格手当 調整手当

正看護師2交替病棟(療養)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 新百合ケ丘 バスで15分 東急田園都市線 たまプラーザ バスで15分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:346,500~417,000円 想定年収:422~522万円 【備考】 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヶ月も同条件 <給与モデル・正看護師> 月給346500円~417000円 資格手当:14000円~22000円 勤務手当:10000円 賞与手当:49500円~62000円 住宅手当:15000円 夜勤手当:60000円(15000円×4回)

准看護師日勤特別養護老人ホーム育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急多摩線 栗平 徒歩で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:228,200~321,900円 【備考】 その他手当あり 住宅手当8000円 扶養手当3000~16000円 役職手当8000~50000円 ※試用期間3ヶ月も同条件 ※経験・職能を考慮いたします

正看護師日勤特別養護老人ホーム育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急多摩線 栗平 徒歩で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:228,200~321,900円 【備考】 その他手当あり 住宅手当8000円 扶養手当3000~16000円 役職手当8000~50000円 ※試用期間3ヶ月も同条件 ※経験・職能を考慮いたします

准看護師2交替特別養護老人ホーム時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 准看護師
就業場所 神奈川県 川崎市麻生区
沿線・最寄駅 小田急小田原線 新百合ケ丘 バスで10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:335,000~375,000円 想定年収:402~450万円 【備考】 給与内訳 基本給:285000~325000円 職務手当:10000円 業務手当:40000円 <その他手当> 年末年始手当:3000円~5000円/回 夜勤手当:12000円/回 ※年俸制。月額算定=年俸÷12ヶ月 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の労働条件の変更なし。 ※経験・職能を考慮いたします。
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。