埼玉県加須市の求人検索結果

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埼玉県加須市の求人検索結果

検索結果:13

正看護師日勤特別養護老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 埼玉県 加須市
沿線・最寄駅 JR東北本線 栗橋 車で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:203,000~353,000円 【備考】 ※月給には下記手当が含まれています ・被服費手当:1000円 ・特定処遇改善手当:2000円 ※試用期間3ヶ月(給与変動なし) ※資格・経験により優遇致します 【別途支給手当】 オンコール手当 通勤手当 時間外呼出手当 勤勉手当(期末一時金) 住宅手当 扶養手当 勤続手当など

正看護師2交替病棟(一般)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 埼玉県 加須市
沿線・最寄駅 東武伊勢崎線 加須 徒歩で5分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:306,000円 想定年収:399万円 【備考】 基本給180000円~315000円 ※経験・能力等による 資格手当40000円 処遇改善手当25000円 精勤手当5000円 夜勤手当14000円 家族手当(配偶者)10000円・(子1人あたり)5000円

正看護師日勤特別養護老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 埼玉県 加須市
沿線・最寄駅 東武伊勢崎線(スカイツリーライン) 加須 車で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:228,668円 【備考】 ※月給は経験により決定します。 基本給196200~233800円 業務手当19620円~23380円 調整手当7848円~9352円 資格手当5000円

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無寮あり...全て表示

職種 正看護師
就業場所 埼玉県 加須市
沿線・最寄駅 東武伊勢崎線(スカイツリーライン) 加須 徒歩で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:307,300円 【備考】 ※月給は経験により変動します。上記は経験3年の一例です。 ※月給には各種手当を含みます。

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無車通勤OK

職種 正看護師
就業場所 埼玉県 加須市
沿線・最寄駅 東武伊勢崎線(スカイツリーライン) 加須 バスで10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:250,000円 【備考】 ※月給には諸手当、夜勤手当(4回分)が含まれています ※試用期間も同条件

正看護師日勤透析時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 埼玉県 加須市
沿線・最寄駅 東武伊勢崎線(スカイツリーライン) 加須 バスで10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:208,500~260,000円 【備考】 ※月給は諸手当を含みます。 ※試用期間も同条件

准看護師日勤透析時間外有無育児休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 埼玉県 加須市
沿線・最寄駅 東武伊勢崎線(スカイツリーライン) 加須 バスで10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:193,792~243,192円 【備考】 ※月給は諸手当を含みます。 ※試用期間も同条件

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 埼玉県 加須市
沿線・最寄駅 東武伊勢崎線(スカイツリーライン) 加須 バスで10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:303,000円 【備考】 ※月給は正看護師5年目当直手当込の場合です。 ※試用期間も同条件

正看護師2交替病棟(精神)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 埼玉県 その他
沿線・最寄駅 JR東北本線 白岡 車で7分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:361,000円 想定年収:488万円 【備考】 ※表示金額は経験年数5年モデル例 ・基本給230000円 ・資格手当50000円 ・住宅手当30000円 ・夜勤手当11500円/回 ・禁煙手当5000円 ※禁煙手当⇒喫煙者であっても敷地内で喫わなければ支給対象 ※基本給は経験により変動 
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。