正看護師(ID:64825)|ナースサポート

キープ 0

キープ 0

正看護師(ID:64825)|ナースサポート

公益財団法人丹後中央病院

正看護師日勤外来時間外有無時間外少なめ...全て表示

【人気の外来★賞与3.7ヶ月★院内託児所あり★寮完備】ママさんナースにお勧めの職場です♪

正看護師

当院は昭和17年に39床の病院として開設され、以来、丹後地域の総合病院として地域の急性期医療~回復期医療を担っております。看護部では「信頼される質の高い看護」を方針として、専門性をふまえ、温かく丁寧で、論理的・科学的・創造的な看護、自律し協力しあえる看護を目指しております

募集要項

求人NO.JO0000126243
就業先名公益財団法人丹後中央病院
職種正看護師
施設形態外来
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 08:30~17:00(休憩60分)

【備考】
【日勤のみ】1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
日勤 08:30~17:00(休憩60分)
※時間外労働あり:月平均8時間(最大残業時間数:10時間/月)
※日勤帯は実働7.5時間。
※時間外有無
※時間外少なめ
就業場所京都府 京丹後市
沿線・最寄駅京都丹後鉄道宮津線 峰山 徒歩で15分
給与【金額】
月給:271,000~392,000円
想定年収:399~589万円

【備考】
内訳)基本給201500円~322700円+住宅手当
【別途支給】
住宅手当:5000円
夜勤手当:・深夜手当 8800円~ ・準夜手当 7700円~
深夜勤手当:8800円
準夜勤手当:7700円
通勤手当:※実費支給上限なし
⇒想定年収:約399万~589万円以上(※賞与含む)

※これまでの職務内容、経験年数、面接時の評価に応じてご相談いたします。
仕事内容外来における看護業務全般となります。
【業務内容】
・問診
・検査の説明や実施
・カルテへの記入
・採血、注射、点滴
・患者の呼び出し、移送
・バイタルチェック
・受付 など
交通費◇交通費全額支給
勤務スタイル日勤のみ
福利厚生【寮/社宅】
単身者用あり
病院の敷地内と近隣に寮が複数完備されています。
【託児所】
24時間院内託児所あり(※利用可能託児施設 なし)
対象:3歳まで

【その他】
退職金制度あり(勤続5年以上)
定年制(一律 60歳)
再雇用制度(上限 65歳まで)
勤務延長 なし
診療費減免制度
予防接種
労働組合あり
サークル活動支援制度

【教育体制】
新人看護職員教育、2年目看護師教育、継続教育など
プリセプター教育:新人1名に対しプリセプター2名でフォローし、入社3年まで指導します。
新人同士で集まる振りかえりを月1回おこない、悩みを共有しあったり、励まし合う機会があります。
年に1~2回、京都大学から先生を招いての講習会あり
学会・研修会への参加あり
休日休暇 年間休日110日
週休2日制(4週8休、シフト制)
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日)
夏季休暇(3日)
年末年始(5日)
特別振替休暇(1日)
育児介護休暇制度
看護休暇制度 など
応募資格◇経験不問
勤務期間期間の定めなし(正社員) ※定年60歳

【試用期間について】
2ヵ月※試用期間有無
勤務日数週5日
曜日※曜指定なし(シフト制)/月/火/水/木/金/土/祝
アクセス◇車通勤OK
備考【病床数】
306床/一般:256床、療養:50床
1病棟(外科系)
2病棟(消化器内科・整形外科)
3病棟(神経内科・一般内科)
5病棟(整形外科)
6病棟(回復リハビリテーション)
7病棟(循環器内科・一般内科)
8病棟(回復リハビリテーション)
【看護配置】
10:1/一般病床 10対1 / 回復期リハ病床 15対1

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

この求人を見た人はこれも見ている

【福岡市中央区】新規事業!~施設入居者への訪問看護です/社保...

福岡県 福岡市中央区
福岡市営地下鉄七隈線 渡辺通 徒歩で6分
【金額】 月給:282,500円 【備考】 ●基本給:230000円 ●資格手当:10000円 ●夜勤手当:9000円/回 ●処遇改善手当:6500円

【2交替/月収例:28万(+賞与4ヶ月)/寮:あり】 大手医...

京都府 舞鶴市
JR舞鶴線 東舞鶴  JR小浜線 東舞鶴 車で20分
【金額】 月給:235,200~282,700円 想定年収:352~428万円 【備考】 ※夜勤4回込みモデル月収 基本給:174500円 ~ 222000円 職務手当:32700円 夜勤手当:7000円/回 休日手当:500円/回 (日・祝他)

【京都市右京区】精神科訪看の管理者候補の募集です!日祝休み!

京都府 京都市右京区
京都市営地下鉄東西線 太秦天神川 バスで10分 阪急京都本線 西院(阪急線) バスで10分
【金額】 月給:340,000~404,000円 【備考】 ◇基本給:190000~200000円 ◇資格手当:45000~60000円 ◇連絡調整手当:50000円 ◇訪問件数手当:5000円~20000円 ◇管理者手当:30000~50000円 ◇オンコール手当:平日2000円、土日4000円 ※月7~8回 ※試用期間3ヶ月も同条件

【常勤二交替での募集】亀岡市の一般病院! マイカー通勤可能!

京都府 亀岡市
JR山陰本線 馬堀 徒歩で15分
【金額】 月給:297,000~443,700円 【備考】 【月給内訳】 ・基本給:200100円~344800円 ・資格手当:28000円 ・勤務手当:18900円~20900円 ・夜勤手当:12500円/回(月平均4回として50000円で計上) ※試用期間:3ヶ月:条件に変更なし

◇駅から徒歩5分!◇面接前に見学可能!◇年間休日120日!◇...

東京都 足立区
つくばエクスプレス 六町 徒歩で5分
【金額】 月給:330,000円 想定年収:396万円 【備考】 【給与内訳】 ◇基本給:209000円~229000円 ◇資格手当:20000円 ◇調整手当:30000円 ◇等級地手当:51000円 ◇訪問加算手当:平均10時間:20000円~30000円 ※訪問時間が月70時間を超えた場合:時間数×2000円~3000円 例)100時間超えた場合:加算手当60000円~90000円 →月給:370000円 その他手当 ◇オンコール手当:平日土曜/1500円 日祝/3500円 対応時別途支給 ※試用期間の給与の変動はありません。

この求人を見た人はこれも見ている

【福岡市中央区】新規事業!~施設入居者への訪問看護です/社保...
福岡県 福岡市中央区
福岡市営地下鉄七隈線 渡辺通 徒歩で6分
【金額】 月給:282,500円 【備考】 ●基本給:230000円 ●資格手当:10000円 ●夜勤手当:9000円/回 ●処遇改善手当:6500円
【2交替/月収例:28万(+賞与4ヶ月)/寮:あり】 大手医...
京都府 舞鶴市
JR舞鶴線 東舞鶴  JR小浜線 東舞鶴 車で20分
【金額】 月給:235,200~282,700円 想定年収:352~428万円 【備考】 ※夜勤4回込みモデル月収 基本給:174500円 ~ 222000円 職務手当:32700円 夜勤手当:7000円/回 休日手当:500円/回 (日・祝他)
【京都市右京区】精神科訪看の管理者候補の募集です!日祝休み!
京都府 京都市右京区
京都市営地下鉄東西線 太秦天神川 バスで10分 阪急京都本線 西院(阪急線) バスで10分
【金額】 月給:340,000~404,000円 【備考】 ◇基本給:190000~200000円 ◇資格手当:45000~60000円 ◇連絡調整手当:50000円 ◇訪問件数手当:5000円~20000円 ◇管理者手当:30000~50000円 ◇オンコール手当:平日2000円、土日4000円 ※月7~8回 ※試用期間3ヶ月も同条件
【常勤二交替での募集】亀岡市の一般病院! マイカー通勤可能!
京都府 亀岡市
JR山陰本線 馬堀 徒歩で15分
【金額】 月給:297,000~443,700円 【備考】 【月給内訳】 ・基本給:200100円~344800円 ・資格手当:28000円 ・勤務手当:18900円~20900円 ・夜勤手当:12500円/回(月平均4回として50000円で計上) ※試用期間:3ヶ月:条件に変更なし
◇駅から徒歩5分!◇面接前に見学可能!◇年間休日120日!◇...
東京都 足立区
つくばエクスプレス 六町 徒歩で5分
【金額】 月給:330,000円 想定年収:396万円 【備考】 【給与内訳】 ◇基本給:209000円~229000円 ◇資格手当:20000円 ◇調整手当:30000円 ◇等級地手当:51000円 ◇訪問加算手当:平均10時間:20000円~30000円 ※訪問時間が月70時間を超えた場合:時間数×2000円~3000円 例)100時間超えた場合:加算手当60000円~90000円 →月給:370000円 その他手当 ◇オンコール手当:平日土曜/1500円 日祝/3500円 対応時別途支給 ※試用期間の給与の変動はありません。

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。