正看護師(ID:61270)|ナースサポート

キープ 0

キープ 0

正看護師(ID:61270)|ナースサポート

医療法人 若葉会  明石回生病院

正看護師2交替外来時間外有無育児休暇...全て表示

≪賞与4ヶ月/高給与/24時間託児所有/ママさんナースも大活躍!≫福利厚生も充実しており働きやすい環境です♪

正看護師

◇子育て中のナースさんも多数活躍されている病院です(24H託児所有り)
◇福利厚生も充実
・看護師さん同士も非常に仲が良く、中途で入職、ブランクがあるナースさんにも、スキルに応じてプリセプターが付きしっか指導して頂けます♪
・PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しており、負担軽減やインシデントの防止に取り組まれています。
・有給消化率も7割以上と、仕事と家庭を両立できる環境です。


募集要項

求人NO.JO0000117072
就業先名医療法人 若葉会  明石回生病院
職種正看護師
施設形態外来・内視鏡室・救急外来・オペ室
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 09:00~17:00(休憩60分)
夜勤 17:00~09:00(休憩120分)

【備考】
時間外少なめ(月5H以下)
※時間外有無
勤務地兵庫県 明石市
沿線・最寄駅山陽電鉄本線 東二見 徒歩で15分
JR山陽本線 土山 徒歩で20分
給与【金額】
月給:273,000円

【備考】
【常勤】
≪給与内訳≫
基本給 213000円
資格手当 30000円
職務手当 30000円

≪別途手当≫
夜勤手当 12000円/回
住宅手当(13200円(世帯主の場合))
家族手当
残業手当、
皆勤手当(8000円/月)
保育補助について(託児所24時間(自己負担:10000円/月))
※試用期間3ヶ月は月給-20000円
仕事内容◇外来・内視鏡室・救急外来・オペ室の兼務業務になります。

【病院詳細】
・病床:(155床)
・救急件数 :50件/月
・OPE件数:20件程度/月
・人員体制:10:1体制
・看護師年齢:平均40歳前後
・電子カルテです。
・夜勤1~2回
交通費◇交通費支給(上限50000円)
勤務スタイル2交替
福利厚生◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇託児所あり
◇24H託児所あり
◇教育充実
◇退職金制度あり
休日休暇◇有給休暇
◇夏季休暇3日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
応募資格◇病棟臨床経験3年以上
◇OPE室経験あれば優遇します
◇ブランクOK
◇年齢不問
勤務期間期間の定めなし(正社員) ※定年60歳 再雇用65歳


【試用期間について】
3ヵ月※試用期間有無
勤務日数週5日
夜勤月1~2/回
曜日※曜日指定なし(シフト制)
アクセス車通勤可(駐車場あり)
駐車場代:月2500円
備考■内科・外科・整形外科・循環器内科・消化器内科・消化器外科・呼吸器内科・泌尿器科・麻酔科・人工透析内科・放射線科・リハビリテーション科

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

この求人を見た人はこれも見ている

≪月給31万円~/未経験者OK/教育体制◎/人柄重視≫

千葉県 我孫子市
JR常磐線 我孫子 バスで10分
【金額】 月給:311,500円 想定年収:420万円 【備考】 資格手当:1万5000円 夜勤手当:1万7000円 住宅手当:上限2.5万円 ※賃貸・世帯主のみ ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の労働条件の変更なし。

【掛川市・特別養護老人ホーム】 ≪月収18.5万円~/勤務し...

静岡県 掛川市
JR東海道本線 掛川 車で25分
【金額】 月給:185,976~247,320円 【備考】 ※試用期間も同条件 ▼内訳 基本給:172200円~229000円 特殊業務手当:13776円~18320円

《OPE室2交代(常勤)/大久保駅徒歩15分・送迎バスあり/...

兵庫県 明石市
JR山陽本線 大久保(兵庫県) 徒歩で15分 JR山陽本線 大久保(兵庫県) 
【金額】 月給:303,340~352,340円 想定年収:477~561万円 【備考】 ※給与内訳(上記は夜勤4.5回、時間外10時間での給与モデルです) ◇夜勤手当 13000円/回 ◇時間外手当 ※その他手当 ◇家族手当 5000~20000円 ◇住宅手当 12000円 ◇経験者優遇有 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
関連のお仕事

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。