鳥取県の求人検索結果

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鳥取県の求人検索結果

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正看護師3交替病棟(一般)時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 鳥取県 倉吉市
沿線・最寄駅 JR山陰本線 倉吉 車で9分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:211,000~270,000円 【備考】 【給与内訳】 ・基本給:181000円~230000円 ・職務手当:16100円~20000円 ・職責手当:13600円~20000円 【その他手当】 ・夜勤手当あり

准看護師3交替病棟(精神)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 鳥取県 鳥取市
沿線・最寄駅 JR山陰本線 鳥取 車で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:210,000~295,200円 【備考】 ※試用期間3ヶ月同条件 ※上記の月収は手当を含むものです。 基本給:210000円~260000円 夜勤手当:準夜4000円/回 深夜4800円/回 住宅手当:上限20000円 育児支援手当:未就学の子1人につき10000円

正看護師3交替病棟(精神)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 鳥取県 鳥取市
沿線・最寄駅 JR山陰本線 鳥取 車で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:210,000~295,200円 【備考】 ※試用期間3ヶ月同条件 ※上記の月収は手当を含むものです。 基本給:210000円~260000円 夜勤手当:準夜4000円/回 深夜4800円/回 住宅手当:上限20000円 育児支援手当:未就学の子1人につき10000円

正看護師3交替病棟(精神)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 鳥取県 倉吉市
沿線・最寄駅 JR山陰本線 倉吉 徒歩で5分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:205,000~252,000円 想定年収:350~600万円 【備考】 基本給(月額平均)165000円~212200円 職務手当40000円 その他の手当等付記事項 次世代育成支援手当 夜勤手当 住宅手当(要件あり)

准看護師3交替病棟(精神)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 鳥取県 倉吉市
沿線・最寄駅 JR山陰本線 倉吉 徒歩で5分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:195,000~242,000円 想定年収:350~600万円 【備考】 基本給(月額平均)165000円~212200円 職務手当30000円 その他の手当等付記事項 次世代育成支援手当 夜勤手当 住宅手当(要件あり)

准看護師3交替病棟(一般)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 鳥取県 倉吉市
沿線・最寄駅 JR山陰本線 倉吉 徒歩で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:185,000~232,000円 想定年収:350~600万円 【備考】 基本給(月額平均)155000円~202200円 職務手当30000円 その他の手当等付記事項 次世代育成支援手当 夜勤手当 住宅手当(要件あり)

正看護師3交替病棟(一般)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 鳥取県 倉吉市
沿線・最寄駅 JR山陰本線 倉吉 徒歩で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:205,000~252,000円 想定年収:350~600万円 【備考】 基本給(月額平均)165000円~212200円 職務手当40000円 その他の手当等付記事項 次世代育成支援手当 夜勤手当 住宅手当(要件あり)

正看護師2交替病棟(療養)時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 鳥取県 鳥取市
沿線・最寄駅 JR山陰本線 鳥取大学前 徒歩で9分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:190,000~362,000円 【備考】 ※試用期間3ヶ月同条件 ※上記の月収は手当を含むものです。 基本給;190000円~310000円 休日手当:3600円/回 夜勤手当:10900円~12800円/回 住宅手当:支給条件あり 子ども手当:支給条件あり
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。