宮城県仙台市青葉区の求人検索結果

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宮城県仙台市青葉区の求人検索結果

検索結果:27

正看護師日勤治験時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR東北本線 福島(福島県) 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 想定年収:371~453万円 【備考】 ※試用期間は6ヶ月 ※上記は残業15時間分の見込み時間外手当を含みます。  15時間を超える場合は別途時間外勤務手当を支給します。 【給与モデル】 社5年チーフ、500万円(当込・残業代別)  社7年リーダー、550万円(当込・残業代別)

正看護師2交替有料老人ホーム時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁 徒歩で22分 JR東北本線 仙台 バス及び徒歩でで24分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:262,000~335,000円 【備考】 ◇基本給:141000~161000円 ◇地域手当:14000円 ◇職種手当:87000~140000円 ◇固定残業代:20000円(残業の有無に関わらず支給。月11~8時間分。超過分は追加支給。) 以下、支給要件あり ◇住宅手当 ◇子ども手当 ※試用期間2ヶ月(条件同じ)

准看護師2交替有料老人ホーム時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 准看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁 徒歩で22分 JR東北本線 仙台 バス及び徒歩でで24分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:262,000~335,000円 【備考】 ◇基本給:141000~161000円 ◇地域手当:14000円 ◇職種手当:87000~140000円 ◇固定残業代:20000円(残業の有無に関わらず支給。月11~8時間分。超過分は追加支給。) 以下、支給要件あり ◇住宅手当 ◇子ども手当 ※試用期間2ヶ月(条件同じ)

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無経験...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR東北本線 仙台 バス及び徒歩でで22分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:223,000~309,000円

正看護師日勤訪問看護時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁 徒歩で4分 JR仙山線 北仙台 徒歩で22分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:240,000~262,000円 【備考】 ◇基本給:148000~164000円 ◇資格手当:30000円 ◇訪問連絡手当:62000~68000円 以下、支給要件あり ◇訪問手当:平日650~800円/件 日祝2100円/件 ◇転居費用補助あり(上限あり。規定に基づき会社負担。) ※試用期間3ヶ月(条件同じ)

正看護師日勤訪問看護育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 北山(宮城県) 徒歩で3分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:352,981~387,611円 想定年収:450~500万円 【備考】 ※上記月給はオンコールを平日5回・土日祝2回、緊急訪問を3回行った場合の給与です。 ◇基本給:185000~215000円 ◇資格手当:40000円 ◇職種手当:60000円 ◇固定残業代(20h):43981~48611円 ◇オンコール手当:平日2000円/回 土日祝2500円/回 ◇緊急訪問手当:3000円/回 ※試用期間3ヶ月(条件同じ)

正看護師日勤訪問看護育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁 徒歩で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:250,000円 【備考】 ※試用期間3ヶ月は条件変更なし オンコール(月1~2回)、手当2000円~4000円/日

正看護師日勤クリニック・診療所時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR東北本線 仙台 徒歩で8分 仙台市営地下鉄南北線 仙台(地下鉄) 徒歩で6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:267,500~300,833円 想定年収:321~361万円 【備考】 ◇基本給:267500~300833円(年俸÷12ヵ月を月給として支給) ◇年俸制:3210000~3610000円 以下、支給要件あり ◇宿泊日当:4000円/泊 ※試用期間3ヶ月(条件同じ)

准看護師2交替病棟(精神)時間外有無育児休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 愛子 車で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:208,000円 【備考】 夜勤手当(夜勤手当 准看:7500円/回)、 通勤手当(通勤手当(月上限34000円))、 住宅手当(住宅手当15000円/月(入寮者は12000円/月)) ≪正看護師・6年目モデル≫ 月給261100円(基本給215100円+住宅手当12000円+夜勤手当8500) ※夜勤4回として算出 ※経験・スキルに応じて変動有

正看護師日勤訪問看護時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 北仙台 バス及び徒歩でで10分 仙台市営地下鉄南北線 北仙台 バス及び徒歩でで10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:358,000円 想定年収:450万円 【備考】 ◇上記給与は実務経験3~4年、訪問時間90時間/月、緊急訪問2回の場合です。 ※内訳※ 固定休250000円(基本給215000円+業務手当35000円) 訪問手当68000円 緊急訪問手当15000円 オンコール手当10000円 交通費15000円 ◇その他手当:訪問手当3400円/時 ※月間70時間以上の訪問がある場合に支給 ◇号給は訪問看護や病棟の経験年数、業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します。 ※試用期間3ヶ月(条件同じ)

正看護師2交替病棟(療養)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 愛子 車で8分 JR仙山線 仙台 車で25分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:267,000円 想定年収:396万円 【備考】 基本給209500円~309500円 住宅手当15000(入寮者は12000円) 夜勤手当 42500円(5回分含む ※1回8500円) ※試用期間も同条件

准看護師日勤特別養護老人ホーム時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 准看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 国見(宮城県) 車で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:181,500~243,300円 【備考】 ※試用期間3ヶ月は月給変わらず 基本給:181500円-243300円(新卒-経験約20年程度で算出) 月給には資格手当、特殊業務手当(基本給の3%)、調整手当(基本給の3%)が含まれます。 ※待機手当は調整手当、特殊業務手当に含まれます。 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 役職手当 扶養手当 配偶者13000円、子・親6500円 住居手当:上限25000円

准看護師2交替クリニック・診療所時間外有無育児休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 東照宮 徒歩で1分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:223,200~293,200円 想定年収:302~399万円 【備考】 ※試用期間3ヶ月:給与変更なし 給与内訳 基本給:180000円~250000円 資格手当:9000円(正看)7000円(准看) 往診手当:3000円(1000円×3回) 夜勤手当:31200円(7800円×4回)

正看護師2交替クリニック・診療所時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 東照宮 徒歩で1分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:223,200~293,200円 想定年収:302~399万円 【備考】 ※試用期間3ヶ月:給与変更なし 給与内訳 基本給:180000円~250000円 資格手当:9000円(正看)7000円(准看) 往診手当:3000円(1000円×3回) 夜勤手当:31200円(7800円×4回)

正看護師日勤特別養護老人ホーム時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 国見(宮城県) 車で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:181,500~243,300円 【備考】 ※試用期間3ヶ月は月給変わらず 基本給:181500円-243300円(新卒-経験約20年程度で算出) 月給には資格手当、特殊業務手当(基本給の3%)、調整手当(基本給の3%)が含まれます。 ※待機手当は調整手当、特殊業務手当に含まれます。 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 役職手当 扶養手当 配偶者13000円、子・親6500円 住居手当:上限25000円

正看護師日勤病棟(精神)時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁 徒歩で20分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:241,000~354,000円 想定年収:349~529万円 【備考】 給与内訳 基本給:202000円~315000円 職務手当:5000円 夜勤手当(4回):34000円 (その他手当) 住宅手当:5000円~10000円 扶養手当:配偶者13000円、その他5000円 ※夜勤手当:8500円/回 ※試用期間6ヶ月は月給減額なし

正看護師2交替有料老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁 バスで2分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:310,000~355,000円 想定年収:440~507万円 【備考】 上記の月給は下記を含みます。※研修期間中は手当50% 処遇改善代替手当:15000円 夜勤手当:10000円/回(月5-6回想定)

准看護師2交替有料老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁 バスで2分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:290,000~335,000円 想定年収:411~477万円 【備考】 上記の月給は下記を含みます。※研修期間中は手当50% 処遇改善代替手当:15000円 夜勤手当:10000円/回(月5-6回想定)

正看護師日勤訪問看護育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 北仙台 車で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:241,552円 【備考】 【内訳】 ◇基本給:241552円 【その他】 ◇日祝手当:時給に120円加算 ◇緊急電話対応(月~土:3000円 日:4000円) ◇ターミナル対応、夜間訪問手当、休日訪問手当 ※試用期間同条件

准看護師日勤訪問看護育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 北仙台 車で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:241,552円 【備考】 【内訳】 ◇基本給:241552円 【その他】 ◇日祝手当:時給に120円加算 ◇緊急電話対応(月~土:3000円 日:4000円) ◇ターミナル対応、夜間訪問手当、休日訪問手当 ※試用期間は給与の変動はありません。

正看護師日勤訪問看護育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 北仙台 車で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:241,552円 【備考】 【内訳】 ◇基本給:241552円 【その他】 ◇日祝手当:時給に120円加算 ◇緊急電話対応(月~土:3000円 日:4000円) ◇ターミナル対応、夜間訪問手当、休日訪問手当 ※試用期間は給与の変動はありません。

准看護師2交替病棟(一般)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 愛子 車で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:216,700円 想定年収:324万円 【備考】 ※試用期間6ヶ月は月給減額なし ※基本給160700円~  調整手当4000円  夜勤手当13000円×4回 ※他手当  住宅手当0円~26000円  扶養手当1人につき6500円  夜勤手当13000円/回

正看護師2交替病棟(一般)育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 宮城県 仙台市青葉区
沿線・最寄駅 JR仙山線 愛子 車で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:247,800円 想定年収:373万円 【備考】 ※試用期間6ヶ月は月給減額なし ※基本給189800円~  調整手当6000円  夜勤手当13000円×4回 ※他手当  住宅手当0円~26000円  扶養手当1人につき6500円  夜勤手当13000円/回
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他
職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 日勤 2交替 3交替 夜勤のみ その他

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。