正看護師(ID:76275)|ナースサポート

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正看護師(ID:76275)|ナースサポート

社会医療法人南信勤労者医療協会 諏訪共立病院

正看護師3交替病棟(一般)育児休暇産前産後休暇...全て表示

《ワークライフバランス重視!年間休日122日》育児休暇制度や病院併設の保育園があるなど子育て世代も働きやすい環境です♪

正看護師

◇1974年設立の急性期病院です。町内救急の約4分の1を24時間体制で受け入れているなど地域に長く愛されています♪
◇一般病棟+回復期リハビリ病棟あり!希望を考慮した配属が可能で、急性期から回復期まで幅広く経験できます!キャリアを磨きたい方におすすめです◎
◇一般病棟:10:1、夜勤は看護師3名/回復期病棟:13:1、夜勤は看護師2名+介護助手1名です。未経験の方もブランクがある方も安心の看護体制が整っています。
◇平均年齢36.2歳!再雇用制度でベテラン職員も在籍しています。幅広い年代が活躍中です!

募集要項

求人NO.JO0000164709
就業先名社会医療法人南信勤労者医療協会 諏訪共立病院
職種正看護師
施設形態一般病棟・回復期リハビリテーション病棟
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 08:30~17:00(休憩60分)
準夜 16:00~01:00(休憩60分)
準夜 16:30~01:00(休憩60分)
深夜 ~09:00(休憩60分)

【備考】
※準夜勤のみ病棟により勤務時間が異なります
◇一般病棟:16:00~01:00
◇回復期リハビリテーション病棟:16:30~01:00
就業場所長野県 諏訪郡
沿線・最寄駅JR中央本線 下諏訪 徒歩で10分
JR中央本線 下諏訪 車で3分
給与【金額】
月給:206,000~452,900円

【備考】
◇月収:206000円~452900円
・夜勤手当 準夜勤5400円/回、深夜勤6400円/回 ※月9回目安
・休日手当 1日3500円
・看護処遇改善手当約13000円
・住宅手当 13000円~16000円(対象者のみ支給)
・扶養手当 10000円(2人目からは5000円/対象者のみ支給)
・勤続手当 (勤続年数による)

《給与モデル~新卒正看護師の場合~》
月収 276100円
▼内訳
基本給 206000円
夜勤手当 53600円(準夜勤4回、深夜勤5回の場合)
住宅手当 13000円
休日手当 1日3500円
通勤手当 全額支給

※試用期間中の労働条件変わりなし
仕事内容◇一般病棟および 回復期リハビリテーション病棟における病棟業務全般
◇一般病棟(52床)
・在院日数:12~16日
・配置基準:10:1
・夜勤体制:看護師3名
◇回復期リハビリテーション病棟(54床)
・在院日数:3ヶ月~半年
・配置基準:13:1
・夜勤体制:看護師2名+看護助手(介護)1名

≪施設概要≫
◇1974年設立の長野県下諏訪町に根差す、地域に長く愛され続ける病院です。
◇24時間体制で町内の約4分の1の救急を受け入れている実績があり
 地域にとってなくてはならない存在となっています。
◇平均年齢が36.2歳と若い世代も多いですが、再雇用制度で勤務中の職員も複数名在籍中です◎
◇母体の「社会医療法人南信勤労者医療協会」は訪問看護ステーションや介護施設等複数施設運営しています。
◇診療科目
 内科、小児科、外科、呼吸器科、消化器内科、循環器内科
 神経内科、リハビリテーション科、放射線科、心療内科
交通費◇交通費全額支給
勤務スタイル3交替
福利厚生◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇退職金制度あり(勤続年数による)
◇託児所あり(病院併設の保育園完備)
◇教育充実(研修費用補助あり)
◇院内共済制度(疾病・出産手当、医療費補助、各種補助金あり)
◇保育料補助
休日休暇◇休日:4週8休
年間休日が多く、お子さんの学校行事への参加やご家族との時間も確保できます。その他、年次有給休暇の取得もスムーズに可能です。
◇年末年始休暇(5.5日)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇シーズン休暇(6日)
◇有給休暇あり(規定による)
応募資格◇年齢不問
◇ブランクOK
勤務期間期間の定めなし(正社員)
勤務日数週5日
曜日月/火/水/木/金/土/日/祝
※曜日指定なし(シフト制)
アクセス◇車通勤OK

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。