正看護師(ID:67917)|ナースサポート

キープ 0

キープ 0

正看護師(ID:67917)|ナースサポート

医療法人錦秀会 阪和第二泉北病院

正看護師2交替病棟(混合)時間外有無時間外少なめ...全て表示

【福利厚生充実★研修制度充実】働くママさんナースに優しい環境です。

正看護師

≪グループ内での異動も可能!≫
錦秀会グループ内での異動が可能なので、ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、働くことが可能です!

≪ママさんナースを応援します!≫
24時間の保育施設がありますので、働くママさんナースを応援する体制があります!

≪研修が充実しています!≫
院内研修や院外研修(看護協会、その他)が充実しています。錦秀会グループでは、講師を迎え講義を聞いた地、系列間での交換研修や勉強会を行い、知識や技術を高めています。

募集要項

求人NO.JO0000000923
就業先名医療法人錦秀会 阪和第二泉北病院
職種正看護師
施設形態病棟(混合)
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間早出 08:00~16:15(休憩60分)
日勤 09:00~17:15(休憩60分)
遅出 11:45~20:00(休憩60分)
夜勤 16:30~09:30(休憩150分)

【備考】
※残業月平均5~10h
※時間外有無
※時間外少なめ
就業場所大阪府 堺市中区
沿線・最寄駅泉北高速鉄道線 深井 バス及び徒歩でで17分
給与【金額】
月給:306,000円

【備考】
※上記給与は、夜勤4回含みます。

【給与詳細】
◇基本給
254000円
◇夜勤手当
13000円 ~

※試用期間給与変更は無し
仕事内容◎ケアミックス型病院での看護業務

【看護介護配置】
一般病床15:1
障害者施設等一般病床13:1
療養病床20:1
緩和ケア病床7:1
地域包括ケア病床13:1
【病床稼働率】
85%
【診療科目】
内科、外科、整形外科、婦人科、眼科、放射線科、心療内科、リハビリテーション科、歯科
【病床】
合計969床
医療療養病棟734床
一般病棟39床
緩和ケア病棟21床
障害者施設等一般病棟120床
地域包括ケア病棟55床

※配属先は一般病棟、緩和ケア病棟、療養病棟のどちらかになります
交通費◇交通費支給(上限100000円)
◇車通勤交通費支給4~10kmで4100円の交通費支給
勤務スタイル2交替
福利厚生◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇寮あり
◇託児所あり
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
休日休暇■休日:4週8休
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇有給休暇あり(入職6か月目から13日付与)
応募資格◇経験不問
◇年齢不問
◇ブランクOK
◇男女歓迎
勤務期間期間の定めなし(正社員)

【試用期間について】
3ヵ月※試用期間有無
勤務日数週5日
夜勤月平均4回
曜日月/火/水/木/金/土/日/祝
※曜日指定なし(シフト制)
アクセス◇車通勤OK
※駐車場無料
◇なかもず駅前→もず陵南町から徒歩8分

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

この求人を見た人はこれも見ている

【堺市西区/常勤/車通勤OK】 特別養護老人ホームでのお仕事...

大阪府 堺市西区
泉北高速鉄道線 栂・美木多 バス及び徒歩でで5分
【金額】 月給:266,000円 【備考】 【給与内訳】 ・基本給:240000円~ ・資格手当:10000円~ ・処遇改善手当:16000円~ 【その他手当】 ・住宅手当:10000円 ・扶養手当:3000円  ※試用期間3ヶ月も同条件でございます。

小樽市の総合病院からの求人♪ 《 病棟(3交替)/月収25....

北海道 小樽市
JR函館本線 南小樽 徒歩で3分
【金額】 月給:257,000円 想定年収:379万円

【大阪堺市中区】メディカルサポーター/東証一部上場グループ◎...

大阪府 堺市中区
【金額】 月給:255,000円 想定年収:306万円 【備考】 ◆給与 年収306万円 内訳 月額 25.5万円程度:基本給186152円+固定残業代43140円+深夜手当26208円 試用期間中(3ヶ月) 月給 22.5万円程度:基本給164106円+固定残業代37988円+深夜手当23046円 ・給与は経験、スキル等を考慮し決定 ・試用期間:3ヶ月(条件変更あり) ・固定残業代 月30時間分を給与に含む(超過分は別途法定通り支給)

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。