医療法人医誠会 茨木医誠会病院
有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与）
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行
2024年度以降は年間休日数120日以上（現年間休日：113日）
【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍
募集要項
| 求人NO. | JO0000131096 |
|---|---|
| 就業先名 | 医療法人医誠会 茨木医誠会病院 |
| 職種 | 正看護師 |
| 施設形態 | 透析 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:15（休憩45分） 早出 08:00～16:45（休憩45分） 【備考】 ※残業月平均10時間未満 ※時間外有無 ※時間外少なめ |
| 勤務地 | 大阪府 茨木市 |
| 沿線・最寄駅 | JR東海道本線 茨木 バス及び徒歩でで10分 阪急京都本線 茨木市 バス及び徒歩でで15分 |
| 給与 | 【金額】 月給：280,000円 【備考】 通勤手当(上限50000円まで支給) 地域手当(35000円) 休日勤務手当(1000円/回) 残業手当 |
| 仕事内容 | 透析センター配属（日勤） ■中途入職者にはアドバイザーナースが付きます。 ■グループ全体の勉強会や研修実施中 ■ラダー制度導入 ・一般病棟（新館3階） 36床 ・療養病棟（3階・4階）105床 ・一般・障がい者病棟（5階） 47床 ・回復期リハビリテーション病棟（新館4階） ・透析センター（5階） |
| 交通費 | 通勤手当(上限50000円/月まで支給) |
| 勤務スタイル | 日勤のみ |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◇職員食堂あり（1食500円） ◇24時間託児所：あり（生後6ヵ月～） ◇寮：あり（マンションタイプ） ◇退職金制度あり（勤続3年以上 企業型確定拠出年金） ◇慶弔見舞金制度あり ◇育児休暇制度あり ◇介護休職制度あり ◇認定看護師支援制度あり ◇奨学金制度あり ◇社員駐車場 ◇メンタルサポートを行うリエゾンルーム設置 【その他】 互助会制度 会員制リゾートホテル 法人内での医療費半額補助（本人のみ） |
| 休日休暇 | 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与） 慶弔休暇 出産・育児休暇 ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能） ※2023年10月より完全週休2日制へ移行 ※2024年度以降は年間休日数は120日以上 （現年間休日：113日） |
| 応募資格 | 第二新卒看護師も可（看護師経験6ヶ月未満不可） 入職時期相談可 |
| 勤務期間 | 期間の定めなし（正社員／定年65歳※再雇用70歳まで） 【試用期間について】 3ヵ月※試用期間有無 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日指定なし（シフト制） ※透析部門：日曜日固定休み（日曜固定＋1日の週休2日制） |
| アクセス | ◇車通勤ＯＫ ◇送迎バス有り（阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分） ◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分 |
企業情報
| 社名 | 株式会社スーパーナース |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階 |
| HP | https://corporate.supernurse.co.jp/ |
