正看護師(ID:65743)|ナースサポート

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正看護師(ID:65743)|ナースサポート

医療法人康仁会 西の京病院

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無時間外少なめ...全て表示

賞与4カ月以上【奈良市のケアミックス病院】マイカー通勤OK★院内保育園あり★

正看護師

奈良のほぼ中央にある248床のケアミックス病院です。一次救急からターミナルケアまで、医療から療養・介護までをトータルに提供できます。配属はご本人の経験・希望を踏まえ相談の上決定しますので、安心してお仕事をスタートできます。
◇車通勤OK(奈良の真ん中なのでどこからでもアクセスOK!)
◇夜間は当直対応
院内保育所・リフレッシュ休暇もあり、福利厚生が充実しています。
ぜひ、ご応募お待ちしております!

募集要項

求人NO.JO0000128437
就業先名医療法人康仁会 西の京病院
職種正看護師
施設形態病棟での看護業務
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 08:30~17:15(休憩60分)
夜勤 16:00~09:30(休憩120分)
その他 12:30~21:15(休憩60分)

【備考】
※残業月平均10h

※時間外有無
※時間外少なめ
就業場所奈良県 奈良市
沿線・最寄駅近鉄橿原線 西ノ京 徒歩で10分
給与【金額】
月給:315,000円
想定年収:478万円

【備考】
給与は経験などを考慮して決定します。
【給与内訳】
基本給:23万3000円~ ※一般病棟の場合
職務手当:15000円
当直手当:13000円 ※月4回~
皆勤手当:10000円
住宅手当:5000円 ※世帯主問わず一律支給
※病棟内の配属先によって基本給が多少変わります
※試用期間6ヶ月間の給与条件変更なし
仕事内容入院患者の看護業務全般
・検温、記録、採血、注射、処置、検査介助、
・食事介助、清潔介助、排泄介助、更衣、体位交換など
※配属先は経験・希望をの上決定します。
※記録は電子カルテです。

【看護基準】
急性期一般:7対1
地域包括ケア:13対1
医療療養:20対1
HCU:4対1

【病棟概要】
病床数:248床
勤務体制:2交代制
カルテ:電子カルテ
1日あたりの入院患者数:一般188.8人・療養48.7人
平均在院日数:一般22日・療養104.6日
夜勤体制:看護師3~4名体制
交通費◇交通費全額支給
勤務スタイル2交替
日勤のみ可
福利厚生◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇寮あり
◇24時間託児所あり
◇認定看護師資格取得支援制度あり。スキルアップへの取り組みを全面的に支援します。
休日休暇■休日:4週8休
◇有給休暇あり(就業6ヶ月後から法定日付与)
◇夏季休暇(4日)
◇年末年始休暇(5日)
◇結婚休暇6日
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇

【リフレッシュ休暇】
入職1・2年目の方、 → 4日(夏休4日)
勤続3年目以上の方、→ 6日(年休2日+夏休4日)
勤続5年目以上の方、→ 7日(年休3日+夏休4日)
応募資格◇病棟臨床経験3年以上
◇男女歓迎
勤務期間期間の定めなし(正社員/定年60歳 ※再雇用65歳まで) 

【試用期間について】
6ヵ月※試用期間有無
勤務日数週5日
◇夜勤月4回程度
曜日※曜日指定なし(シフト制)
アクセス◇車通勤OK(駐車場代 2500円/月)
備考【病棟構成】
2階病棟:整形外科病棟・血管外科病棟(50床)
2階南病棟:地域包括ケア病棟(50床)
3階東病棟:内科・血管外科・泌尿器科の混合病棟(47床)
3階南病棟:医療型療養病棟(50床)
3階西病棟:循環器内科病棟・消化器内科病棟(47床)
HCU病棟:高度治療室(4床)

【診療科目】内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・腎臓内科(人工透析)・外科・脳神経外科・整形外科・リウマチ科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・麻酔科・リハビリテーション科・放射線科・血管外科・歯科・救急科

【施設概要】
・心臓血管カテーテル室
・西の京脊椎人工関節センター(MIS法による人工関節置換術)
・内視鏡(ESD・ERCP・EMR他)
・PET画像診断センター(PET3台・64列CT・全身MRI)
・ハイパーサーミア治療(温熱治療) 
・人間ドック・特定健診・特定保健指導・マンモグラフィー
・透析センター167床(病院施設では県下最大、腹膜透析センターも併設)

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

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ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。