正看護師(ID:63838)|ナースサポート

キープ 0

キープ 0

正看護師(ID:63838)|ナースサポート

医療法人社団和風会 千里リハビリテーション病院

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無時間外少なめ...全て表示

★病院・2交代★【箕面市小野原西】国内でも珍しい「リハビリテーション・リゾート」をコンセプトとした医療機関

正看護師

病院理念:気づきの医療
心のリハビリも実践できるよう患者様を病院のシステムに合わせるのではなく、患者様に合った医療を提供
→上記の考えに賛同いただける方お待ちしています!

【設備概要】
・リゾートホテルをイメージしたリハビリテーション病院
・アロマセラピーサロン・薪をくべる暖炉・大型水槽、ライブラリー設備あり
・コメディカルスタッフとの連携がスムーズ
・寝たきりの患者様向けロボットスーツHAL導入
・患者様の食事は3品から選択、ほとんどの患者様が完食(大手ファミレスが介入)

募集要項

求人NO.JO0000123488
就業先名医療法人社団和風会 千里リハビリテーション病院
職種正看護師
施設形態回復期リハビリテーション病棟
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 08:30~17:30(休憩60分)
夜勤 17:00~09:00(休憩120分)

【備考】
月5時間

※時間外有無
※時間外少なめ
就業場所大阪府 箕面市
沿線・最寄駅北大阪急行電鉄 千里中央(北大阪急行) 
阪急千里線 北千里 
給与【金額】
月給:250,000~310,000円

【備考】
別途夜勤手当13000円
※諸手当込で上限月収492000円
※試用期間3ヶ月変動無し
仕事内容病棟業務全般(受け持ち・フリー業務兼任)
※患者さんがリハビリの無い時間に処置業務に回ります。
看護師体制:5~6名(日勤)/2名(夜勤)
看護方式:固定チーム制(3~4人で1チーム)
カルテ:電子カルテ
交通費◇交通費支給(上限月30000円)
勤務スタイル2交替
福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、
退職金(3年以上の在籍者)
育児休暇制度
駐車場
社員寮(独身寮 月額5万円支給)
■制服貸与
■院内レストラン利用(昼食が200円)
休日休暇■休日:4週8休
応募資格◇経験3年以上
◇ブランクOK
勤務期間雇用期間の定め:無
定年:有(一律60才)
再雇用:有(65才まで)

【試用期間について】
3ヵ月※試用期間有無
勤務日数週5日(夜勤目安:月4回)
曜日シフト制(就業先に準ずる)
アクセス公共交通機関:月上限30000円支給
<最寄駅からのバスルート>
千里中央駅 6番のりば又は北千里駅 5番のりば(阪急バス「粟生団地線」70、78系統乗車)
・「関西学院千里国際キャンパス」下車徒歩2分
・「阪急小野原住宅南」下車徒歩5分

私有車通勤:ガソリンは往復4キロ超の場合のみ支給
※規程に則る「往復距離の㎞数×21日×120円÷20」
備考<病院概要>
病床数:121床(回復リハ32床×3、一般20床、特別室5床)
診療科目:内科/リハビリ
看護基準:13対1
救急:無
平均在院日数:約92日
在宅復帰率:80%
患者年齢層:40代~90代まで
※外来及び入院は全て予約制。セラピードッグ導入。

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

この求人を見た人はこれも見ている

内視鏡技師の資格がとれる【消化器科専門病院】 年収500万...

東京都 足立区
日暮里・舎人ライナー 扇大橋 徒歩で1分
【金額】 月給:355,400円 想定年収:520~570万円 【備考】 月給355400円 基本給230000円 + 諸手当125400円 夜勤手当:14100円/回 職務手当:20000円 調整手当:30000円~70000円 食事手当:4000円 皆勤手当:5000円 住宅手当:10000円 ※上記月給および年収は夜勤4回分手当込み、経験5年の給与例です。経験・スキルに応じて変動します。 ◇5年目:520万円 ~ 570万円 ◇10年目:570万円 ~ 620万円

【箕面市/常勤/4月開始】保育園でのお仕事です!

大阪府 箕面市
阪急箕面線 牧落 バスで3分
【金額】 月給:219,500~228,900円 【備考】 ※試用期間中の給与の変動なし 基本給:175500円~184900円 資格手当:25000円 地域手当:10000円 特別需給手当:4000円 その他手当:5000円

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。