准看護師(ID:63361)|ナースサポート

キープ 0

キープ 0

准看護師(ID:63361)|ナースサポート

社会福祉法人中野区福祉サービス事業団 小淀ホーム

准看護師日勤特別養護老人ホーム時間外有無時間外少なめ...全て表示

日勤のみ☆育児支援充実☆東京都中野区☆特別養護老人ホームで看護師を募集!

准看護師

<こんな方を求めています!>
・高齢者の介護・看護に興味のある人
・知識や技術を向上させ、専門性を高めることができる人

人事制度の見直しにより、目標を持って仕事をすることで昇給や賞与に反映。スキルアップやキャリアアップを支援しています。
職員が親切・丁寧に仕事を指導!コミュニケーションを大切に風通しのよい活気ある職場にしています。

お問い合わせ、お待ちしております!

募集要項

求人NO.JO0000121949
就業先名社会福祉法人中野区福祉サービス事業団 小淀ホーム
職種准看護師
施設形態特別養護老人ホームにおける看護業務全般
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 08:30~17:30(休憩60分)
日勤 09:00~18:00(休憩60分)

【備考】
※勤務日、勤務時間は毎月の勤務表にて決定します。
※残業ほぼなし
※時間外有無
※時間外少なめ
就業場所東京都 中野区
沿線・最寄駅JR中央・総武線 東中野 徒歩で10分
東京メトロ丸ノ内線 中野坂上 徒歩で8分
給与【金額】
月給:252,600~259,800円

【備考】
<月給内訳>
基本給:232600円~239800円
資格手当:20000円

<その他手当>
住居手当:9000円/月(支給要件あり)
扶養手当:支給要件あり
年末年始手当:2000円/日

※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
※給与は経験を考慮の上決定いたします。
仕事内容<主な業務>
・服薬管理
・処置(褥瘡、創傷、軟膏塗布等)
・吸引
・胃瘻の管理
・受診援助など
※オンコールはありません。

ご入居者様に対する看護業務全般をご担当いただきます。
ご入居者様が安心して快適に生活できるよう、他職種のスタッフと連携して支援します。
交通費交通費支給(上限30000円/月)
勤務スタイル日勤のみ
福利厚生社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続1年以上)
再雇用、勤務延長制度あり(上限65歳)
他資格取得等の助成制度があり
福祉厚生センター(SowelClub)に自己負担なしで加入します。
育児休業制度も整っており、育児休業の取得率は100%です!
休日休暇■休日:4週8休
有給休暇あり(規定による)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
応募資格臨床経験2年以上
勤務期間期間の定めなし(正社員)
※定年60歳

【試用期間について】
3ヵ月※試用期間有無
勤務日数週5日
曜日月/火/水/木/金/土/日/祝
※曜日指定なし(シフト制)

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

この求人を見た人はこれも見ている

【中野区】★有料老人ホーム★月給300000以上/株式会社ニ...

東京都 中野区
東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町 徒歩で12分
【金額】 月給:300,000円 想定年収:404万円 【備考】 【内訳】基本給140000円 職能給50000 業務手当30000 資格手当80000 ※年収は見込です。 ※上記金額に残業手当、交通費が別途支給されます。 【その他手当】精皆勤手当2000円 時間外手当(所定労働時間を越える労働に対して25%割増賃金支給)          家族手当:配偶者  10000円 / 1子につき  10000円 / 60歳以上の父母または祖父母  3000円

内視鏡技師の資格がとれる【消化器科専門病院】 年収500万...

東京都 足立区
日暮里・舎人ライナー 扇大橋 徒歩で1分
【金額】 月給:355,400円 想定年収:520~570万円 【備考】 月給355400円 基本給230000円 + 諸手当125400円 夜勤手当:14100円/回 職務手当:20000円 調整手当:30000円~70000円 食事手当:4000円 皆勤手当:5000円 住宅手当:10000円 ※上記月給および年収は夜勤4回分手当込み、経験5年の給与例です。経験・スキルに応じて変動します。 ◇5年目:520万円 ~ 570万円 ◇10年目:570万円 ~ 620万円

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。