正看護師(ID:51880)|ナースサポート

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正看護師(ID:51880)|ナースサポート

【牧之原/JR「静岡駅」からバスで一本!】総合病院の病棟(一般、回復期、療養)での看護業務です♪

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無時間外少なめ...全て表示

【牧之原/病棟/常勤】
充実の福利厚生!長く働きたい方にオススメ!!
病棟新設に伴う増員求人です♪

正看護師

安心の大手医療グループ運営!!
地域医療を担う総合病院でのお仕事です♪
手厚い看護ケアを心がけており、看護基準は7:1になりました!!

■遠くからもひと目でわかる綺麗な病院です.
■職員さんの働きやすさを重視しており、離職率の低い職場です。
■ママさんナースに安心の24時間託児あり♪
■単身者専用の看護師寮あり!(駐車場付き)

営業担当イチオシの求人です!!
ご希望やご興味がございましたらお早めにご応募ください!!

募集要項

求人NO.JO0000056888
就業先名【牧之原/JR「静岡駅」からバスで一本!】総合病院の病棟(一般、回復期、療養)での看護業務です♪
職種正看護師
施設形態病棟(一般、回復期、療養)
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 08:30~17:00(休憩60分)
準深夜 16:30~(休憩90分)
準夜 16:30~(休憩60分)
深夜 24:30~(休憩60分)

【備考】
※配属先により二交替または三交替が決まります
※時間外有無
※時間外少なめ
就業場所静岡県 牧之原市
沿線・最寄駅JR東海道本線 静岡 バスで45分
JR東海道本線 藤枝 バスで30分
給与【金額】
月給:201,000円

【備考】
※給与は経験年数に応じた加算がございます。
※上記モデル:短大3卒・正看護師(1年目)基本給のみ

◇その他手当
調整手当:基本給の13%
地域手当:0~30000円/月(実働年数による)
夜勤手当:(準夜7000円、深夜8000円、2交替15000円)
住宅手当:家賃の半額支給(上限24000円)
家族手当:(配偶者16000円、第二子まで5000円、第三子以上2000円)
仕事内容配属先の相談可能です!
※実稼働257床(一般180床、回復期35床、療養42床)

看護基準:7対1
看護師数:123名
交通費◇交通費全額支給
勤務スタイル2交替
※配属先により三交替勤務あり
※夜勤専従の相談可
福利厚生◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇寮あり(徒歩5分、家具付き、自己負担16000円/月)
◇24H託児所あり
 生後2ヶ月~学童が対象、一時保育や二重保育も相談可能です
◇教育充実
◇退職金制度あり
休日休暇■休日:4週8休
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇有給休暇あり(規定による ※10日~20日、消化率は高いです)
応募資格◇臨床経験2年以上
◇科目経験不問
◇年齢不問
◇ブランクOK
◇男女歓迎
勤務期間期間の定めなし(正社員) ※定年あり


【試用期間について】
※試用期間有無
勤務日数週5日
夜勤月4回~5回
※三交替の場合は準夜4回、深夜勤4回程度です
曜日※曜日指定なし(シフト制)
アクセス◇車通勤OK
※静岡駅よりバス、「根松牧之原警察署入口バス停」下車、徒歩5分
注:平日の9時~17時の間は「榛原総合病院」下車で、病院玄関前に着きます。
備考●定着率の高さが証拠!「働きやすい病院です」
当院の離職率は9.6%程度です。全国平均が約11%ですので、比較するとかなり職員が定着していることがわかります。看護基準は7:1!多くの看護師さんが在籍しています。

●こんな施設もあるから定着する!「福利厚生が充実」
産休・育休の制度はもちろん、24時間の院内保育所の利用が可能です。
一時保育や二重保育も可能ですので、ぜひご相談ください☆
単身者には看護師寮も用意しています。駐車場込みで16000円で借りられます。
また、院内にはスポーツジムやボルダリング施設が設置されていて、無料で利用が可能です♪

●まだまだあります!「PRポイント」
・医療検査機器(特に循環器系)が充実しています!
・認定看護師取得補助あり!
・マリンスポーツのメッカが近くにあります♪
・映画、ドラマのロケ地で有名!あの人に会えるかも!?
・院内サークル活動もあり、職種・部署の垣根なく楽しく活動を行っています!

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

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ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。