正看護師(ID:45733)|ナースサポート

キープ 0

キープ 0

正看護師(ID:45733)|ナースサポート

【柏崎・刈羽地域の災害拠点病院 「JA新潟厚生連 柏崎総合医療センター」】

正看護師3交替病棟(一般)育児休暇産前産後休暇...全て表示

<Iターン・Uターン歓迎> 寮有り・人間関係良好・子育て支援充実・福利厚生、手当充実、就職助成金(30万円)

正看護師

新潟県厚生連は、地域医療に貢献し、地域のみなさまの健康で心豊かな暮らしを築くため、医療施設16、老健施設4、看護専門学校2、健診センターほかの施設を備えています。 柏崎市内では一番病床数の多い(400床)病院です。 今回は、3月より一般病棟の看護配置を現状の10:1より7:1に移行することに伴いの増員募集です。 地元に戻ってお仕事をしたいと考えている方なども歓迎です。 見学だけでも可能ですので、ご興味ある方はぜひお問い合わせください。

募集要項

求人NO.JO0000042827
就業先名【柏崎・刈羽地域の災害拠点病院 「JA新潟厚生連 柏崎総合医療センター」】
職種正看護師
施設形態病棟(一般)
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 08:30~17:00(休憩60分)
準夜 16:30~(休憩60分)
深夜 24:30~(休憩60分)
就業場所新潟県 柏崎市
沿線・最寄駅JR信越本線 柏崎 バスで10分
給与【金額】
月給:247,280円
想定年収:381万円

【備考】
上記モデル給与 経験5年・夜勤4回の場合(基本給+夜勤手当) 経験10年 284740円 年収444万円 経験15年 336050円 年収525万円
交通費◇交通費支給(上限34900円) ※30?県外の場合、高速代支給可
勤務スタイル3交替
福利厚生◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康) ◇寮あり(月額10000円) ◇託児所あり(月~金 7:45~18:00 土曜予約制   対象年齢2ヶ月~就学前まで   月額料金18000円   ※病後児保育施設も併設しています ◇教育充実 ◇退職金制度あり(勤続3年以上)
休日休暇◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇年末年始休暇 4日 ◇特別休暇 3日 ◇有給休暇あり(入職時に14日付与)
応募資格◇急性期経験不問 ◇ブランクOK ◇男女歓迎
勤務期間期間の定めなし(正社員) ※定年60歳 再雇用65歳まで
勤務日数週5日以上
曜日※曜日指定なし(シフト制)
アクセス◇車通勤OK 駐車場代800円/月
備考<診療科> 内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・血液内科・腎臓内科・糖尿病内分泌内科・神経内科・小児科・外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・精神科・麻酔科・歯科・歯科口腔外科・リハビリテーション科 特殊外来 中高年「更年期」外来(産婦人科にて)・思春期外来(産婦人科にて)・学童外来(耳鼻咽喉科にて)・睡眠「いびき」外来(心身医療科にて) <病棟> ?産婦人科、整形外科(38床)?整形外科(49床)?小児科、眼科、内科(内分泌・血液)(47床)?脳神経外科、内科(腎臓)(50床) ?回復期リハビリテーション科(45床)?外科、泌尿器科、皮膚科、歯科(56床)?内科(呼吸器・循環器)(58床)?消化器内科・血液内科(58床) <看護配置> 一般 10:1 ※平成28年3月より7:1に移行予定 回復期リハ15:1

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

この求人を見た人はこれも見ている

【車通勤可/JR加古川駅より徒歩/日勤のみ】大手法人運営の介...

兵庫県 加古川市
JR山陽本線 加古川 徒歩で15分
【金額】 月給:260,000~340,000円 想定年収:348~460万円 【備考】 上記月収は各手当を含んだものとなります。 ◇資格手当 40000円/月 ◇地域手当 20000円/月 ◇オンコール手当 10000円/月 ◇リーダー手当 10000円/月 ※試用期間中オンコール手当なし

《病棟/賞与4.15か月/月給27万円以上》丹波市のケアミッ...

兵庫県 丹波市
JR福知山線 石生 
【金額】 月給:275,800円 【備考】 ●基本給:173800円~ ●夜勤手当:14000円/回 ●職務手当:17500円 ●暫定手当:28500円 ※試用期間3ヶ月は同条件

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。