芦屋(阪神線)の求人検索結果

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芦屋(阪神線)の求人検索結果

検索結果:9

正看護師日勤特別養護老人ホーム育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 兵庫県 神戸市東灘区
沿線・最寄駅 阪神本線 芦屋(阪神線) 徒歩で15分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:255,000~286,000円 【備考】 基本給:193000~224000円 職能手当:25000円 資格手当:20000円 地域手当:8000円 特定処遇改善手当:5000円 処遇改善支援金:4000円 オンコール:1500円/回 ※試用期間中は時給1600円+特定処遇改善20円+処遇改善支援金20円となります。

准看護師日勤特別養護老人ホーム育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 兵庫県 芦屋市
沿線・最寄駅 JR東海道本線 芦屋(東海道本線) バス及び徒歩でで23分 阪神本線 芦屋(阪神線) バス及び徒歩でで18分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:193,820円 【備考】 ●基本給:190820円~ ●処遇改善支援手当:3000円 ●オンコール手当:1000円/回 ※試用期間3ヶ月は同条件

正看護師日勤特別養護老人ホーム育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 兵庫県 芦屋市
沿線・最寄駅 JR東海道本線 芦屋(東海道本線) バス及び徒歩でで23分 阪神本線 芦屋(阪神線) バス及び徒歩でで18分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:193,820円 【備考】 ●基本給:190820円~ ●処遇改善支援手当:3000円 ●オンコール手当:1000円/回 ※試用期間3ヶ月は同条件

正看護師2交替介護老人保健施設時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 兵庫県 芦屋市
沿線・最寄駅 阪神本線 芦屋(阪神線)  JR東海道本線 芦屋(東海道本線) 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:260,000円 【備考】 ●基本給:180000~250000円 ●資格手当:20000~ 30000円 ●調整手当:10000円 ●職務手当:10000円 ●夜勤手当:10000円/回 ※ 給与は経験、現給を考慮して優遇します。 ※試用期間3ヶ月は同条件

正看護師2交替有料老人ホーム育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 兵庫県 芦屋市
沿線・最寄駅 阪神本線 芦屋(阪神線) 徒歩で1分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:289,000円 【備考】 ●基本給:289000円~291000円 ●住宅手当:25000円(本人名義、賃貸に限る) ※試用期間中の労働条件に変更はありません

正看護師日勤訪問看護時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 兵庫県 芦屋市
沿線・最寄駅 阪神本線 芦屋(阪神線)  JR東海道本線 芦屋(東海道本線) 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:220,000円 【備考】 ●基本給:190000円~215000円 ●看護手当:25000円~45000円 ●調整手当:5000円~40000円 ※経験年数による加算あり ※試用期間3ヶ月は同条件

准看護師日勤特別養護老人ホーム時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 准看護師
就業場所 兵庫県 芦屋市
沿線・最寄駅 阪神本線 芦屋(阪神線) 徒歩で15分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:242,800~293,800円 想定年収:332~400万円 【備考】 ※上記月収には「基本給・職種手当」を含みます。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※試用期間中の労働条件に変更はありません

正看護師日勤訪問看護時間外有無年末年始休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 兵庫県 芦屋市
沿線・最寄駅 阪神本線 芦屋(阪神線)  JR東海道本線 芦屋(東海道本線) 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:278,200~298,300円 【備考】 上記金額は看護経験5年目モデルです。 ◇扶養手当・待機手当等その他諸手当有

正看護師日勤特別養護老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 兵庫県 芦屋市
沿線・最寄駅 阪神本線 芦屋(阪神線) 徒歩で15分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:225,000円 【備考】 ※上記月収には「基本給・専門業務手当」を含みます。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。