センター北の求人検索結果

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センター北の求人検索結果

検索結果:6

正看護師日勤訪問診療時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 横浜市都筑区
沿線・最寄駅 横浜市営地下鉄ブルーライン センター北 徒歩で5分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:310,000~320,000円 【備考】 基本給 270,000円 ~280,000円 【手当/月】 業務手当:40,000円(オンコール手当が含まれます) 住宅手当:5,000円(健康保険上の扶養者がいる場合は20000円) 保育手当:20,000円(小学生未満のお子様がいらっしゃる場合/一律) 他:時間外 ①休日勤務手当:祝日、日曜、他週1日休日と定めた曜日に勤務し場合半日(3時間以上)3000円、1日6000円の休日勤務手当を支給 ②緊急出勤手当:所定労働時間外・休日(深夜含む)に緊急出勤する可能性がある。緊急出勤した場合、法定割増賃金の他、1回につき2000円の緊急出勤手当を支給する。 ③年末年始手当:法人の定めた年末年始の休日に出勤した場合、半日(3時間以上)5000円、1日10000円の年末年始手当を支給する。 ※上記①~③は併給せず、最も高額な手当のみ支給する。 ※試用期間中の条件変更なし

准看護師日勤訪問診療時間外有無育児休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 神奈川県 横浜市都筑区
沿線・最寄駅 横浜市営地下鉄ブルーライン センター北 徒歩で5分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:310,000~320,000円 【備考】 基本給 270,000円 ~280,000円 【手当/月】 業務手当:40,000円(オンコール手当が含まれます) 住宅手当:5,000円(健康保険上の扶養者がいる場合は20000円) 保育手当:20,000円(小学生未満のお子様がいらっしゃる場合/一律) 他:時間外 ①休日勤務手当:祝日、日曜、他週1日休日と定めた曜日に勤務し場合半日(3時間以上)3000円、1日6000円の休日勤務手当を支給 ②緊急出勤手当:所定労働時間外・休日(深夜含む)に緊急出勤する可能性がある。緊急出勤した場合、法定割増賃金の他、1回につき2000円の緊急出勤手当を支給する。 ③年末年始手当:法人の定めた年末年始の休日に出勤した場合、半日(3時間以上)5000円、1日10000円の年末年始手当を支給する。 ※上記①~③は併給せず、最も高額な手当のみ支給する。 ※試用期間中の条件変更なし

正看護師日勤特別養護老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 横浜市都筑区
沿線・最寄駅 横浜市営地下鉄ブルーライン センター北 徒歩で10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:250,000~380,000円 【備考】 250000円~380000円/月(処遇改善手当30000円を含む)  その他手当  オンコール当番1回2000円、時間外勤務手当、通勤(交通費)手当等

正看護師日勤介護老人保健施設夏季休暇有給休暇あり...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 横浜市都筑区
沿線・最寄駅 東急田園都市線 鷺沼  横浜市営地下鉄ブルーライン センター北 
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:325,000円 想定年収:400万円

正看護師2交替介護老人保健施設育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 横浜市都筑区
沿線・最寄駅 東急田園都市線 江田(神奈川県) バスで5分 横浜市営地下鉄ブルーライン センター北 徒歩で18分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:250,000円 想定年収:396万円 【備考】 記載月収に職務手当5000円、住宅手当15000円、資格手当10000円を含む。 別途手当として、夜勤手当1回10000円、保育手当等ございます。

正看護師日勤介護老人保健施設育児休暇産前産後休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 神奈川県 横浜市都筑区
沿線・最寄駅 横浜市営地下鉄グリーンライン センター北 バスで10分 横浜市営地下鉄ブルーライン センター北 バスで10分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:244,000円 【備考】 記載月収は経験2年程度(基本給 21万4000円+職種手当 1万円+住宅手当 2万円) 【その他諸手当】 夜勤手当 9000円/回 ※ご希望の方は夜勤勤務可 家族手当(扶養の場合・配偶者5000円子、子4000円)

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。