准看護師(ID:60111)|ナースサポート

キープ 0

キープ 0

准看護師(ID:60111)|ナースサポート

◆株式会社シーユーシー◆メディカルサポーターでの募集になります。

准看護師日勤その他時間外有無育児休暇...全て表示

【大阪堺市中区】メディカルサポーター/東証一部上場グループ◎急成長業界で人のために働く!日本の医療を変えたい方歓迎☆彡

准看護師

大手運営のメディカルサポーターの募集です。
創業から4年で社員数200名以上、連結従業員数2679名に到達している当社。
しかしまだまだ医療業界では当社が貢献できる余地が多分に残されています。
その為今回は、さらなる組織強化を目的とした増員募集実施を決定しました。
20代~30代が活躍中!
ご応募お待ちしております!

募集要項

求人NO.JO0000078810
就業先名◆株式会社シーユーシー◆メディカルサポーターでの募集になります。
職種准看護師
施設形態在宅医療のクリニックの運営支援
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 09:00~18:00(休憩60分)

【備考】
※残業月平均30h
※時間外有無
就業場所大阪府 堺市中区
給与【金額】
月給:250,001円
想定年収:300~400万円

【備考】
◆給与
年収300万円~
◆内訳
月額25万円~:基本給203008円~+固定残業代46993円~
◆試用期間中(3ヶ月)
月額24万円~:基本給194887円~+固定残業代45113円~

・給与は経験、スキル等を考慮し決定(300万円~400万円)
・試用期間:3ヶ月(条件変更あり)
・固定残業代 月30時間分を給与に含む(超過分は別途法定通り全額支給
仕事内容支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。
【主な業務内容】
◇診療サポート:物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
◇地域医療に関わる関連事業所との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換など
◇業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行など
◇その他事務、契約、営業など

【1日のスケジュール例】
9 :00 ドクターとクリニックでミーティングを実施、その後高齢者施設や患者様の個人宅に伺い診療を開始
12:30 昼食
13:30 午前同様に定期診療を行い、空いている時間は急遽依頼をうけた場合の往診に備える
17:00 クリニックへ帰着し事務作業
18:00 夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了

※配属先により、夜間待機の可能性あり(週1~2日程度)

◆配属先例◆
東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・富山・石川・北海道など
※初任地考慮あり
交通費◇交通費支給(上限30000円)
勤務スタイル日勤のみ
福利厚生◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇単身転任者住宅補助制度
◇転任時各種手当制度
◇ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
◇各種研修制度あり
・入社時研修
・メディカルサポーター研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)
休日休暇■休日:4週8休
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇あり(規定による)
◇年末年始休暇(12/30~1/3)
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めてシフト対応いただく可能性あり
勤務期間期間の定めなし(正社員)

【試用期間について】
3ヵ月※試用期間有無
勤務日数週5日
曜日月/火/水/木/金/土/日/祝
※曜日指定なし(シフト制)

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

この求人を見た人はこれも見ている

【福岡市中央区】新規事業!~施設入居者への訪問看護です/社保...

福岡県 福岡市中央区
福岡市営地下鉄七隈線 渡辺通 徒歩で6分
【金額】 月給:282,500円 【備考】 ●基本給:230000円 ●資格手当:10000円 ●夜勤手当:9000円/回 ●処遇改善手当:6500円

《特養/オンコール体制/ブランクOK》神戸市東灘区の特別養護...

兵庫県 神戸市東灘区
神戸新交通六甲アイランド線 アイランドセンター 徒歩で8分
【金額】 月給:219,500円 【備考】 ●基本給:206000円~254000円 ●資格手当:10000円 ●特定処遇改善手当:3500円 ●オンコール手当:1000円/回 ●オンコール出勤手当:5000円/回 ●扶養手当:8000円~12000円 ●年末年始割増賃金:1時間当たりの算定基礎額×1.35×12/31~1/3の労働時間数 ※試用期間3ヶ月は同条件

【大阪堺市中区】メディカルサポーター/東証一部上場グループ◎...

大阪府 堺市中区
【金額】 月給:255,000円 想定年収:306万円 【備考】 ◆給与 年収306万円 内訳 月額 25.5万円程度:基本給186152円+固定残業代43140円+深夜手当26208円 試用期間中(3ヶ月) 月給 22.5万円程度:基本給164106円+固定残業代37988円+深夜手当23046円 ・給与は経験、スキル等を考慮し決定 ・試用期間:3ヶ月(条件変更あり) ・固定残業代 月30時間分を給与に含む(超過分は別途法定通り支給)

《倉敷市児島エリア/地域密着型の病院/地域包括ケア病棟・療養...

岡山県 倉敷市
JR本四備讃線 児島 車で9分
【金額】 月給:175,000~290,000円 【備考】 ※試用期間3ヶ月同条件 ※上記の月収は手当を含むものです。 基本給:165000円~220000円 職務手当:10000円 当直手当:5回・60000円 休日出勤手当:2000円/日

【スポーツ医学特化/残業少なめ/専門研修有】整形関連のオペ件...

兵庫県 神戸市中央区
神戸新交通ポートアイランド線 医療センター 徒歩で2分
【金額】 月給:310,000~430,750円 想定年収:372~516万円 【備考】 (内訳) ◇資格手当:20000円 ◇調整手当:10000~60000円 (別途) ◇夜勤手当:15000円/回 ◇深夜割増手当(22時~翌5時の就労に対し法定通り):時給換算した場合の25%割増を支給 ◇日曜出勤手当:3000円/回 ※試用期間中の労働条件に変更はありません

この求人を見た人はこれも見ている

【福岡市中央区】新規事業!~施設入居者への訪問看護です/社保...
福岡県 福岡市中央区
福岡市営地下鉄七隈線 渡辺通 徒歩で6分
【金額】 月給:282,500円 【備考】 ●基本給:230000円 ●資格手当:10000円 ●夜勤手当:9000円/回 ●処遇改善手当:6500円
《特養/オンコール体制/ブランクOK》神戸市東灘区の特別養護...
兵庫県 神戸市東灘区
神戸新交通六甲アイランド線 アイランドセンター 徒歩で8分
【金額】 月給:219,500円 【備考】 ●基本給:206000円~254000円 ●資格手当:10000円 ●特定処遇改善手当:3500円 ●オンコール手当:1000円/回 ●オンコール出勤手当:5000円/回 ●扶養手当:8000円~12000円 ●年末年始割増賃金:1時間当たりの算定基礎額×1.35×12/31~1/3の労働時間数 ※試用期間3ヶ月は同条件
【大阪堺市中区】メディカルサポーター/東証一部上場グループ◎...
大阪府 堺市中区
【金額】 月給:255,000円 想定年収:306万円 【備考】 ◆給与 年収306万円 内訳 月額 25.5万円程度:基本給186152円+固定残業代43140円+深夜手当26208円 試用期間中(3ヶ月) 月給 22.5万円程度:基本給164106円+固定残業代37988円+深夜手当23046円 ・給与は経験、スキル等を考慮し決定 ・試用期間:3ヶ月(条件変更あり) ・固定残業代 月30時間分を給与に含む(超過分は別途法定通り支給)
《倉敷市児島エリア/地域密着型の病院/地域包括ケア病棟・療養...
岡山県 倉敷市
JR本四備讃線 児島 車で9分
【金額】 月給:175,000~290,000円 【備考】 ※試用期間3ヶ月同条件 ※上記の月収は手当を含むものです。 基本給:165000円~220000円 職務手当:10000円 当直手当:5回・60000円 休日出勤手当:2000円/日
【スポーツ医学特化/残業少なめ/専門研修有】整形関連のオペ件...
兵庫県 神戸市中央区
神戸新交通ポートアイランド線 医療センター 徒歩で2分
【金額】 月給:310,000~430,750円 想定年収:372~516万円 【備考】 (内訳) ◇資格手当:20000円 ◇調整手当:10000~60000円 (別途) ◇夜勤手当:15000円/回 ◇深夜割増手当(22時~翌5時の就労に対し法定通り):時給換算した場合の25%割増を支給 ◇日曜出勤手当:3000円/回 ※試用期間中の労働条件に変更はありません

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。